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Natalie Tebogo Moakofhi;
西南大学;
员工动机; 企业生产; 人力资源管理;
机译:企业对员工志愿服务的支持在加强绿色人力资源管理实践对埃及企业的企业社会责任的影响中的作用
机译:人力资源管理在履行企业社会责任中的作用↓人力资源管理的作用不符合企业社会责任
机译:感知的人力资源管理实践和员工离职的意图:中日合资企业中组织公民行为的中介作用
机译:基于中小企业人力资源管理概念改革的员工与企业利润对员工与企业影响的分析
机译:在三个印度尼西亚亚文化中的人力资源管理实践和对农业企业员工的看法的比较
机译:谁想成为企业家?员工的企业家专业和领导者职业动机与组织内创业动机之间的关系
机译:小企业,大负担:小企业及其客户和员工内部犯罪的性质和发生率,原因,影响及预防
机译:方法和系统:[1]自动将(a)免除无关企业所得税的收入与(b)“应收”无关企业所得税的收入分开; [2]建立杠杆作用(无债务融资); [3]控制账户和投资者之间投资收益的分配;为了加快退休帐户和其他免税和/或递延税项实体和帐户的增长,以符合26 USC 511-514中的不相关企业所得税
机译:发布例如信件,一种用于企业的转发方法,涉及根据邮件中收件人的地址规格将数字化的帖子作为电子邮件转发给企业,并将数字化的帖子存储在企业数据库中
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
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