Game theory; SMEs; Reform of concept; Analysis of profit;
机译:基于资源观的新一代员工人力资源管理与企业持续竞争优势初探
机译:阐述基于创新的人力资源管理对员工满意度和表现的影响
机译:基于时间序列分析的人力资源管理员工流失预测
机译:基于中小企业人力资源管理概念改革的员工与企业利润对员工与企业影响的分析
机译:战略定位与战略人力资源管理对非营利组织组织创新的影响:现实主义综合
机译:基于SOM神经网络的企业人力资源需求预测模型分析
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