Texas A&M University;
Agribusiness employeees; Cross-cultural; Human resource management; Indonesia; Subcultures;
机译:员工对人力资源管理实践与员工营业额之间关系的看法进行了定性研究
机译:员工对人力资源管理实践和员工绩效的看法:来自中国中小企业的经验证据
机译:工作量观念和人力资源管理实践对员工倦怠的影响(以Mercu Buana大学行政人员为例)
机译:绿色人力资源管理对印度尼西亚“可持续银行业第一台推动者”雇员的因素
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:合理的情绪职业健康治疗干预措施对尼日利亚电子技术员工的组织氛围和职业风险管理实践的看法
机译:三种印度尼西亚亚文化的人力资源管理实践和对农业企业员工的看法比较