Boundaryless career orientation; Boundaryless mindset; Extraversion; Millennials; Organizational mobility preferences;
机译:千真万确的职业态度:与主观和客观职业成就的关系
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机译:无国界的职业态度,就业能力和员工流失:马来西亚酒店业的视角
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机译:台湾员工的职业韧性与职业信念之间的关系。
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机译:组织态度,工作环境,对人力资源计划和福利的满意度与陆军职业意向之间的关系