论中小企业实行绩效管理

摘要

对人力资源的绩效实施科学管理已成为企业人力资源管理工作中一种重要的手段和工具，对企业实现实现可持续发展一起着重要的作用。本文通过总结自己在运用绩效管理中的实践及经验，从分析走出绩效管理的误区、结合实际现状、利用成果导向、制定可衡量的考核指标、利用系统检查评估等方面，探讨绩效管理系统在中小企业中的高效运作。