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陈海寿; 邓华胜;
中国职业安全健康协会;
安全文化; 职业安全健康; 在职人士;
机译:有和没有带薪工作经验的高中生在职业态度和职业知识上的差异
机译:歧视性气候感知对组织内发展网络,心理支持以及工作人员的职业态度和职业态度无意识的影响
机译:安全健康管理体系职业安全健康绩效指数
机译:人体工程学在安全健康(SH)从业者中介导人体工程学对现有安全文化与靶向安全文化的影响
机译:对图书馆和信息科学专业人士的工作态度(工作满意度,组织承诺和职业承诺)和职业适应性的研究。
机译:全国在职澳大利亚人样本中的社会心理工作质量:有残障人士和无残障人士的比较
机译:与SARS-COV-2病毒联系的历史以及西班牙职业健康专业人士在职业卫生专业人员发展中的一致意识
机译:根据NIOsH(国家职业安全健康法规)及其他相关工作申请认证的制造商质量控制计划的评估
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:专业人士,例如医生,绩效评估方法,涉及通过考虑以学习为导向的考试表现和以工作为导向的职业表现来对职业表现进行全面评估
机译:基于虚拟现实的职业态度内容职业态度测试系统
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