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Zhao Shusong; 赵书松; Liao Jianqiao; 廖建桥; Zhao Jun; 赵君;
上海交通大学;
企业管理; 知识共享; 员工激励; 心理授权;
机译:组织承诺和员工授权的中介作用:变革型领导如何影响员工知识共享的意图
机译:追随者在组织中的创新行为:变革型领导,心理资本和知识共享的作用
机译:企业家心理资本与员工创新行为的关系:转型领导与知识共享的战略作用
机译:是什么决定了员工决定在实际工作实践中共享知识的决定-探索知识共享过程以及在执行任务时影响员工知识共享的因素。
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺和团队认同感的中介作用
机译:为什么招待员工的心理资本很重要?心理资本对工作投入和员工士气的影响
机译:TaCOm LCmC的变革型领导及其与员工工作动机的关系。
机译:一个在员工互动过程中使员工能够采取行动的系统
机译:具有消炎,抗氧化剂和抗肿瘤作用的本土蔬菜资源的新型凝胶型制药形式
机译:在风力发电场的控制过程中,控制,产生和放大风力涡轮机中的空气交换的方法涉及对气象情况的影响进行作用,并在施加能量的情况下操作转子
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