浅谈煤炭企业人才流失的原因及留住人才的对策

摘要

人才是企业发展的关键,企业的竞争归根到底是人才的竞争,但近几年,煤炭企业的人才流失问题日益严峻.一些煤矿急需的专业人才匮乏,大中专学历的专业人才纷纷跳槽.本文简单分析了煤炭企业人才流失的原因,提出了相应的对策.提出要堤高招聘回企业的大中专毕业生待遇，树立正确的选人、用人的人才观，加强企业组织人事制度改革，增强服务意识。