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吴静; 宋丽芳; 张惠琴;
中国管理科学与工程学会;
中国工程院;
研究生教育; 创新行为; 团队创新氛围; 团队规模; 人际信任;
机译:台湾制造业市场定位,吸收能力,组织创新氛围与创新行为之间关系的研究
机译:组织创新氛围和个人创新行为:探索心理所有权和心理赋权的调节作用
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机译:西部中小企业组织创新氛围研究对员工创新行为的影响 - 以TH化学工业有限责任公司为例
机译:创业成功:对团队创新氛围,团队监管重点,创新绩效和成功的综合研究。
机译:如何在工作压力源中激励员工持续的创新行为?组织创新氛围的跨层次分析
机译:人力资源管理和荷兰医院组织的创新氛围。研究创新氛围在经验丰富的人力资源管理政策与员工创新行为之间的关系中的作用。
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机译:从用户医学研究生成精细医学研究的系统,工作站,从用户医学研究生成精细医学的方法和计算机程序产品
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