机译:如何在工作压力源中激励员工持续的创新行为?组织创新氛围的跨层次分析
challenge stressors; hindrance stressors; organizational innovation climate; sustained innovation behavior; creative self-efficacy;
机译:工作压力,组织创新氛围和员工创新行为
机译:组织创造力氛围和感知创新的跨层次分析-工作动机的中介作用
机译:通过团队创新氛围和组织文化发展员工的知识共享行为
机译:工作不安全感,心理资本和员工创造力-组织创新氛围的调节作用
机译:分析组织气候因素,作为社区大学辅导员的工作满意度和工作压力的预测指标。
机译:客户合作与员工创新行为:创造性角色身份和创新气候的角色
机译:如何激励员工在工作压力源中持续创新行为?组织创新气候的交叉级别分析