退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
中国优选法统筹法与经济数学研究会;
中国科学技术大学;
人力资源; 组织绩效; 元分析; 企业管理; 系统设计;
机译:公共部门组织中战略人力资源管理实践的证据:加纳卫生部人力资源管理政策和战略的内容分析,2007-2011年。
机译:人力资源管理实践,道德氛围与组织绩效之间的关系,缺失的环节:实证分析
机译:战略视角下人力资源管理实践与组织承诺的关系分析:银行业的调查结果
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:战略性人力资源管理实践对项目管理公司绩效影响的实证研究
机译:测量和分析的绩效影响:来自CmmI高成熟度组织和评估师的观点
机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
机译:人力资源信息分析系统,人力资源信息分析方法和人力资源信息分析程序
机译:交互式组织可视化工具,用于分析组织的多元人力资源数据
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。