金融危机≠守法危机——论金融危机下企业如何更好地遵守劳动法律法规

摘要

2008年，随着“两法一条例”（《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法实施条例》）的相继实施，在全国范围内掀起了一场劳动用工的“革命”；几乎同时，席卷全球的金融危机到来，大量企业陷入经济困境，停工、裁员、减薪、欠薪等问题接踵而至，无疑使这场革命雪上加霜，使得原本已经开始露头的劳资纠纷进一步扩大和激化，而由此产生的最为直接的反应，就是劳动争议案件数量的显著上升。