政府引导基金下基金经理人薪酬激励机制研究

摘要

在风险企业家、创业基金经理人、投资者的三方动态博弈中,信息不对称可能导致基金经理人的道德风险问题.本文以委托代理理论为基础,研究政府引导基金下设计基金经理人薪酬激励机制的策略;并通过委托代理模型的推导,探讨影响基金经理人激励强度的各种因素,从而为政府引导基金顺利、高效的运作提供承上启下的保障.