基于数据挖掘的职业能力指标体系构建方法

摘要

本发明提供一种基于数据挖掘的职业能力指标体系构建方法，数据采集、数据预处理、数据变换、数据分析、解释评价五个步骤完成对于指标体系的构建。该方法能够方便、准确、快速、客观、全面、动态的构建职业能力测评指标体系，解决了现有职业能力指标体系构建方式的缺点，从而提高了人才测评的高效性和科学性，为企业选拔、甄选以及录用人才提供了可靠依据。