一种关于求职者精准画像的方法及系统

摘要

本发明涉及互联网招聘技术领域，公开了一种关于求职者精准画像的方法，包括：根据工作经历获取求职者的历史工作岗位、历史工作单位、历史在岗时间；确定求职者的历史实际工作岗位；判断历史在岗时间是否超过第一设定时间；若是，则将历史实际工作岗位对应的工作能力标签确定为求职者的能力标签；若否，则将历史在岗时间最长的历史工作岗位对应的工作能力标签确定为求职者的能力标签；确定求职者的稳定性标签；根据能力标签和稳定性标签构建精准画像。本发明提供的关于求职者精准画像的方法及系统，根据求职者的实际工作经历中的工作岗位、在岗时间、岗位内容等为求职者构建更为精准的用户画像，形成求职者和企业之间的精确匹配，提高求职效率。