一种基于大数据的高层次人才数据管理系统

摘要

本发明公开了一种基于大数据的高层次人才数据管理系统，包括国内人才系统和海外人才系统；国内人才系统包括人才分类匹配模块、筛选招聘模块、信息存储模块；海外人才系统包括海外人才采集模块、海外人才引进模块、海外人才管理模块；采集模块包括收集单元、筛选单元、分类单元；海外人才引进模块包括需求发布单元、人才匹配推送单元和人才追踪单元；海外人才管理模块包括数据存储单元、人才流动分布单元和人才查询单元。本发明通过高层次人才数据管理系统的改进，增加数据资料收集的范围，能够有效避免数据碎片化、数据不一致、数据重复性的情况发生，从而保障人才数据共享，能够全面分析掌握高层次人才引进和开发利用。

说明书

技术领域

本发明属于大数据技术领域，具体涉及一种基于大数据的高层次人才数据管理系统。

背景技术

这几年由于人才市场的活跃，企业流动性加大和企业的扩建对人才的需求增加给予招聘网站良好的发展空间。但是现如今部分企业处于快速发展的过程中却招聘不到足够的员工，导致企业发展迟缓，把握不住快速发展的机遇。在现代企业管理领域，企业不再仅仅只注重员工的工作价值，在乎该员工能为企业带来多大的价值，随之改变的是对员工素质以及能力的不断培养，为企业人才提高一个具有竞争力且人性化的学习成长平台，进而加强企业的人才管理。

虽然目前一些人才工作部门和研究机构建立了自己的高层次人才数据资料库，但这些高层次人才数据资料库数据资料收集范围非常有限，数据碎片化、数据不一致、数据矛盾性、数据重复性等问题特别突出，收集整合工作大量重复，缺乏数据共享体制和保障，很难据此全面分析掌握高层次人才引进和开发利用总体状况，研究和探讨高层次人才引进工作的动态变化趋势和发展规律。

因此，针对上述技术问题，有必要提供一种基于大数据的高层次人才数据管理系统。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于大数据的高层次人才数据管理系统，以解决上述现有高层次人才数据资料库数据资料收集范围非常有限，数据碎片化、数据不一致、数据矛盾性、数据重复性的问题。

为了实现上述目的，本发明一实施例提供的技术方案如下：

一种基于大数据的高层次人才数据管理系统，包括国内人才系统和海外人才系统；

所述国内人才系统用于梳理国内的人才，并且根据人才擅长领域进行分类，方便进行筛选招聘；

所述海外人才系统用于收集海外人才信息，明确海外人员流动，为引进海外人才提供资料。

进一步地，所述国内人才系统包括人才分类匹配模块、筛选招聘模块、信息存储模块，所述人才分类匹配模块用于将国内的人才按照领域、年龄和学历进行分类，并进行存储，所述筛选招聘模块用于对分类后的人才进行对应招聘，实现对应领域的人才应用，信息存储模块用于将收集到的国内人才信息存储。

进一步地，所述海外人才系统包括海外人才采集模块、海外人才引进模块、海外人才管理模块。

进一步地，所述海外人才采集模块包括收集单元、筛选单元、分类单元，所述收集单元用于定时定期的从多个数据源采集海外人才信息，所述筛选单元用于收集到的海外人才信息进行去重、空值和统一数据格式，方便进行查看，所述分类单元用于将筛选后的数据按照人员、论文和机构进行分类。

进一步地，所述海外人才引进模块包括需求发布单元、人才匹配推送单元和人才追踪单元，所述需求发布单元用于国内的机构和部分发布一些海外人才的需求信息，方便进行人才引进，所人才匹配推送单元用于安装学历信息、专业领域和研究成果对海外人才的进行推送，所述人才追踪单元用于根据海归人员的学术水平数据、社会荣誉数据、团队建设数据对海外人才进行跟踪，形成对海归人才的评价数据库。

进一步地，所述海外人才管理模块包括数据存储单元、人才流动分布单元和人才查询单元，所述数据存储单元用于存储海外人才的各类证书信息数据、海外人才的历次考试数据以及海外人才的工作绩效数据，所述人才流动分布单元用于通过对海外人才的空间属性分布进行聚类分析，得到各行业海外人才在全球的地域分布态势，所述人才查询单元用于向相关用户提供海外人才的检索入口。

一种基于大数据的高层次人才数据管理系统，还包括处理器，所述处理器上设有散热机构，所述散热机构包括固定框，用于提供散热通道，从而方便快速的将处理器内的热量散发掉，所述固定框上安装有控制箱，用于控制电动机的启动与关闭，所述固定框的下方设有触发机构。

进一步地，所述固定框内设有电动机，用于带动传动支撑杆转动，从而达到带动扇叶转动的目的，所述电动机上连接有传动支撑杆，用于支撑扇叶和带动扇叶旋转，所述传动支撑杆上安装有扇叶，用于带动气体流动，从而利用气体将热量散发出去；

所述电动机与固定框之间连接有多个支撑柱，用于支撑固定电动机，避免电动机晃动或脱落，从而提高电动机的稳定性，所述固定框的一侧开凿有多个均匀分布的孔洞，用于连通处理器内空间，从而方便气体的流动，进而方便热量的散发。

进一步地，所述触发机构包括支撑框，为触发提供空间，所述支撑框内设有导热块，用于快速传递热量，所述导热块上连接有导热杆，用于插入到处理器内，从而方便热量的传递；

所述导热块上设有收缩套，为水银膨胀提供空间，所述收缩套内设有水银，用于膨胀后推动分隔板，从而通过分隔板推动触发杆。

进一步地，所述收缩套内设有分隔板，用于支撑触发杆和带动触发杆移动，所述水银设于所述分隔板与导热块之间，所述分隔板上连接有触发杆，用于插入到触发固定块内，从而向控制箱发送信号，所述触发杆的一端贯穿收缩套设置；

所述分隔板与收缩套之间连接有复位弹簧，用于推动分隔板复位，从而方便带动触发杆和触发固定块分离开，所述收缩套的一侧设有触发固定块，可通过触发杆与触发固定块的接触，来使控制箱控制电动机启动，进而及时将处理器内的热量散发掉，避免处理器损坏。

与现有技术相比，本发明具有以下优点：

本发明通过高层次人才数据管理系统的改进，增加数据资料收集的范围，能够有效避免数据碎片化、数据不一致、数据矛盾性、数据重复性的情况发生，减少收集整合工作量，从而保障人才数据共享，能够全面分析掌握高层次人才引进和开发利用。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明中记载的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1为本发明一实施例中一种基于大数据的高层次人才数据管理系统的流程图；

图2为本发明一实施例中海外人才采集模块的流程图；

图3为本发明一实施例中海外人才引进模块的流程图；

图4为本发明一实施例中海外人才管理模块的流程图；

图5为本发明一实施例中处理器的立体图；

图6为本发明一实施例中散发机构的剖面图；

图7为图6中A处结构示意图。

图中：1.处理器、2.散热机构、201.固定框、202.控制箱、203.电动机、204.传动支撑杆、205.扇叶、206.支撑柱、207.孔洞、3.触发机构、301.支撑框、302.导热块、303.导热杆、304.收缩套、305.分隔板、306.触发杆、307.复位弹簧、308.触发固定块。

具体实施方式

以下将结合附图所示的各实施方式对本发明进行详细描述。但该等实施方式并不限制本发明，本领域的普通技术人员根据该等实施方式所做出的结构、方法或功能上的变换均包含在本发明的保护范围内。

本发明公开了一种基于大数据的高层次人才数据管理系统，参考图1-图7所示，包括国内人才系统和海外人才系统。

参考图1所示，国内人才系统用于梳理国内的人才，并且根据人才擅长领域进行分类，方便进行筛选招聘，国内人才系统包括人才分类匹配模块、筛选招聘模块、信息存储模块，人才分类匹配模块用于将国内的人才按照领域、年龄和学历进行分类，并进行存储，筛选招聘模块用于对分类后的人才进行对应招聘，实现对应领域的人才应用，信息存储模块用于将收集到的国内人才信息存储。

参考图1所示，海外人才系统用于收集海外人才信息，明确海外人员流动，为引进海外人才提供资料，海外人才系统包括海外人才采集模块、海外人才引进模块、海外人才管理模块。

参考图2所示，海外人才采集模块包括收集单元、筛选单元、分类单元，收集单元用于定时定期的从多个数据源采集海外人才信息，筛选单元用于收集到的海外人才信息进行去重、空值和统一数据格式，方便进行查看，分类单元用于将筛选后的数据按照人员、论文和机构进行分类。

参考图3所示，海外人才引进模块包括需求发布单元、人才匹配推送单元和人才追踪单元，需求发布单元用于国内的机构和部分发布一些海外人才的需求信息，方便进行人才引进，所人才匹配推送单元用于安装学历信息、专业领域和研究成果对海外人才的进行推送，人才追踪单元用于根据海归人员的学术水平数据、社会荣誉数据、团队建设数据对海外人才进行跟踪，形成对海归人才的评价数据库。

参考图4所示，海外人才管理模块包括数据存储单元、人才流动分布单元和人才查询单元，数据存储单元用于存储海外人才的各类证书信息数据、海外人才的历次考试数据以及海外人才的工作绩效数据，人才流动分布单元用于通过对海外人才的空间属性分布进行聚类分析，得到各行业海外人才在全球的地域分布态势，人才查询单元用于向相关用户提供海外人才的检索入口。

参考图5-图7所示，一种基于大数据的高层次人才数据管理系统，还包括处理器1，处理器1上设有散热机构2，散热机构2包括固定框201，用于提供散热通道，从而方便快速的将处理器1内的热量散发掉，固定框201上安装有控制箱202，用于控制电动机203的启动与关闭。

参考图5-图6所示，固定框201内设有电动机203，用于带动传动支撑杆204转动，从而达到带动扇叶205转动的目的，电动机203上连接有传动支撑杆204，用于支撑扇叶205和带动扇叶205旋转，传动支撑杆204上安装有扇叶205，用于带动气体流动，从而利用气体将热量散发出去。

参考图6所示，电动机203与固定框201之间连接有多个支撑柱206，用于支撑固定电动机203，避免电动机203晃动或脱落，从而提高电动机203的稳定性，固定框201的一侧开凿有多个均匀分布的孔洞207，用于连通处理器1内空间，从而方便气体的流动，进而方便热量的散发。

参考图5-图7所示，固定框201的下方设有触发机构3，触发机构3包括支撑框301，为触发提供空间，支撑框301内设有导热块302，用于快速传递热量，导热块302上连接有导热杆303，用于插入到处理器1内，从而方便热量的传递。

参考图7所示，导热块302上设有收缩套304，为水银膨胀提供空间，收缩套304内设有水银，用于膨胀后推动分隔板305，从而通过分隔板305推动触发杆306。

参考图6-图7所示，收缩套304内设有分隔板305，用于支撑触发杆306和带动触发杆306移动，水银设于分隔板305与导热块302之间，分隔板305上连接有触发杆306，用于插入到触发固定块308内，从而向控制箱202发送信号，触发杆306的一端贯穿收缩套304设置。

参考图7所示，分隔板305与收缩套304之间连接有复位弹簧307，用于推动分隔板305复位，从而方便带动触发杆306和触发固定块308分离开，收缩套304的一侧设有触发固定块308，可通过触发杆306与触发固定块308的接触，来使控制箱202控制电动机203启动，进而及时将处理器1内的热量散发掉，避免处理器1损坏。

具体使用时，在处理器1运行过程中，处理器1内会产生大量的热量，从而使处理器1内的温度逐渐升高，而导热杆303会将处理器1内的热量传递到导热块302上，使导热块302的温度升高，而导热块302温度升高后对水银具有一个加热的作用，使水银逐渐膨胀；

水银膨胀后会推动分隔板305移动，从而通过分隔板305带动触发杆306移动，进而使触发杆306插入到触发固定块308内，这时控制箱202会控制电动机203启动，电动机203会带动传动支撑杆204和扇叶205转动，扇叶205旋转后会带动气体流动，从而通过气体将处理器1内的热量散发出去；

当处理器1内的热量散发后，处理器1内的温度会下降，所以水银的温度也会降低，这时复位弹簧307会推动分隔板305复位，从而使触发杆306与触发固定块308分离开，进而通过控制箱202关闭电动机203。

对于本领域技术人员而言，显然本发明不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本发明的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本发明。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本发明的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本发明内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。

此外，应当理解，虽然本说明书按照实施例加以描述，但并非每个实施例仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。