一种面试考官管理系统及评分质量监测分析方法

摘要

本发明公开了一种面试考官管理系统及评分质量监测分析方法，包括，采集面试考官管理系统中的文本评分原始数据进行预处理，形成样本数据集；将所述样本数据集输入改进的学习机中，获得正负情感倾向文本分类的文本语料；利用语义网络主题聚类策略构建关键需求主题模型，从所述文本语料中找到含有所述正负情感倾向文本的关键需求主题；结合情感分析模型提取所述关键需求主题分析面试考官的需求并生成分析报告。本发明通过情感分析模型对面试考官的评分质量做出合理的分析，在基于情感倾向的基础上，增大了分析结果的准确度，也对评分质量有了进一步的可靠监控。