一种人才考评系统及方法

摘要

本发明公开了一种人才考评系统及方法，涉及人力资源管理技术领域，该发明能够通过部门绩效模块和个人绩效模块的设置，在员工进行职位调动后，同时处理新职位的工作事务和旧职位的工作事务时，企业仍能全面地采集职员的工作情况，并进行深度量化考核，分值计算中评分处理模块可对新职位工作和旧职位工作的考核内容进行权重划分，量化员工工作质量，依托于大数据计算系统，通过获取所有员工计算机上的工作处理数据，分析处理得到所有员工的考评分值。