基于临床护理指标的护理岗位资源分配动态调控方法

摘要

本发明公开了基于临床护理指标的护理岗位资源分配动态调控方法，通过预先统计各项数据，建立散点映射图，依据分布比例权重赋值后确定资源分配策略，此处初步解决了护理岗位资源分配的偏差性，而后本发明考虑到随着环境的不断变动，原先确定的分配策略受到诸多影响会出现不符合后续实际的情况，故此，本发明通过点向趋势模拟出后续变化概率及其过程，优选出符合后续具体实际的分配策略进行资源的分配调整，最终解决了现有护士绩效分配和工作量、工作难度、工作风险度脱钩的问题。