基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台及运营方法

摘要

本发明公开了一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台及运营方法，包括企业服务器，该企业服务器内建立有以企业组织构架为基础的法人构架平台，企业组织构架中的每一个组织模块对应企业的一个职能岗位。每个组织模块内均设置有岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合，管理服务器还经网络连接有至少一台个人终端。由管理服务器搭建、维护企业服务器、企业组织框架，企业服务器可以自行调整、修改企业组织框架。有益效果：扩展性好，针对性强，便捷性高，灵活性强。

说明书

技术领域

本发明涉及企业运营云计算平台技术领域，具体的说是一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台及运营方法。

背景技术

ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning)的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。

传统的ERP系统受系统、权限限制不能根据企业需求更改岗位名称、岗位职能、岗位任务、就职人员单元及其账户密码等问题；面对日益快速变化的市场状况，传统的ERP系统的反应速度逐渐显得有些迟缓，其局限性已逐渐显示出来。ERP系统是经常更新的，当数据经常改变时，就难于对企业的问题做出一致的回答，而回答的经常性改变往往会混淆决策过程。传统的ERP项目，从软件需求调研、方案设计、到软件安装部署及数据库安装；硬件设备从布线到服务器安装、设置、调试等，完成整个周期至少需要一年甚至更久的时间，项目实施时间过长将增加项目实施的风险，最典型的莫过于时间跨度过长，一些关键用户的频繁变动，从而不利于项目的顺利实施。在工业化与信息化相融合的时代，企业管理系统作为两化融合的关键载体，满足企业变化发展的需要，就尤为重要。

发明内容

针对上述问题，本发明提供一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台及运营方法，具体涵盖了搭建、任务分配、业务扩展、岗位增加、岗位删减等方法。通过设置基于组织构架的多个组织模块，每个组织模块内均设置有岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合；企业服务器建内建立有组织机构库、人员库、职能库、权限库。从而实现灵活变更岗位名称、岗位职能、岗位任务、就职人员单元及其账户密码等问题，通过管理服务器设置企业服务器，即可便于企业服务器的快速搭建，又便于企业服务器的调整变更。

为达到上述目的，本发明采用的具体技术方案如下：一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台，包括企业服务器，其关键在于：该企业服务器内建立有以企业组织构架为基础的法人构架平台，所述企业组织构架中的每一个组织模块对应企业的一个职能岗位；

本发明的中心思想是把E(法人架构)与B(业务构架)分别独立设计，再对二者进行深度融合，开发出一种新的企业运营平台，既能满足企业法人架构不断变化，也能适应企业业务构架不断调整的实际需要。从而克服如ERP之类的企业运营系统只能满足业务构架调整的单一功能。

每个组织模块内均设置有岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合，所述管理服务器还经网络连接有至少一台个人终端；企业员工利用个人终端和账户密码登录其对应岗位的组织单元；

所述企业服务器内还建立有企业组织机构库、企业业务库、企业产品库；

其中企业组织机构库存储有机构库、人员库、职能库、权限库，用于组织机构修改调整，向所述组织模块提供岗位职能的布置；

所述企业业务库存储有v个行业业务库，向所述企业组织构架提供所属行业的行业业务流程，以及向行业业务流程每个组织模块提供所属行业的业务步骤单元，用于行业业务的调整修改，增减；

所述企业产品库存储有n个行业产品库，向所述企业组织构架提供所述行业的行业产品生产流程，以及向行业业务流程每个组织模块提供所属行业的生产工序单元，用于的行业产品生产线调整修改，增减，更新。

通过上述设计，一个职能岗位对应一个组织模块，组织模块方便变更修改，企业服务器设有组织机构库、业务库、产品库，当企业内职务变更，人员变更，任务调整，业务调整，业务增减，产品线更改，产品增减等问题均可通过企业服务器灵活调整，更加便捷实用。

进一步描述，所述企业服务器连接有管理服务器；

所述管理服务器包括产品库、企业平台库、业务库、组织机构库、业务参数库、基础数据库；

所述管理服务器的产品库包括w个行业产品库、自定义产品库；

所述管理服务器的企业平台库包括e个平台业务库；

所述管理服务器的业务仓库包括n个行业业务库、公共业务库；

所述管理服务器的组织机构库包括机构库、人员库、职能库、权限库；

所述管理服务器的业务参数库包括系统级参数库、集团级参数库、法人级参数库、平台级参数库；

所述管理服务器的基础数据库包括公共基础数据库、集团基础数据库、法人基础数据库、平台基础数据库；

所述管理服务器向所述企业服务器提供特定的产品库、业务库、组织机构库，用于支持所述企业服务器设置、调控、增减库、维护。

采用上述方案，管理服务器几乎包含各领域的库，以及基础的数据库，可以根据企业所属领域，构建该领域的数据库，管理服务器并可用于后期企业服务器的维护，相比于传统死板的管理系统，数据库的增减、调整，可根据用户需求灵活运用。

再进一步描述，所述企业组织构架的每个组织单元内包括有岗位名称单元，用于输入岗位名称，填充组织单元岗位；

所述组织单元内包括岗位职能单元组合，用于输入岗位职能，填写至少1个岗位职能；

所述组织单元内包括就职人员单元及其账户密码，用于就职人员通过个人终端登录系统查看个人信息，岗位职能，岗位任务，岗位名称；

所述组织单元内包括岗位任务单元组合，用于布置岗位任务，安排各个岗位的工作要求，可同时多任务并发处理；

所述岗位任务单元组合包括各就职人员的任务分配，当一个岗位接收到任务时，任务会被拆解成小任务分配到各个岗位。

采用上述方案，组织单元可根据企业内部人员、岗位职能、就职人员的账户密码变更而变更。

再进一步描述，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的运营方法，其关键在于：包括搭建方法：

步骤1)：所述管理服务器为企业服务器搭建所属领域的企业组织机构库、企业产品库、企业业务库；

所述管理服务器为企业服务器搭建的企业组织机构库中的机构库、人员库、职能库、权限库；

所述管理服务器为企业服务器搭建的企业产品库中的x个行业产品库、自定义产品库；

所述管理服务器为企业服务器搭建的企业业务仓库中的y个业务库；

步骤2)：所述企业服务器构建所述企业组织构架中的每一个组织模块的岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合。

采用上述方案，管理服务器构建企业服务器打破了传统的ERP系统固定模式，可根据企业转型、变更等增减库，更加方便快捷，

再做进一步描述，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的运营方法，其特征在于：包括任务分配方法：

A任务动态分配方法：

步骤a1)：所述企业组织构架中的单元组合接到订单后，订单会返回到所述企业服务器，所述企业服务器调取对应的库，订单会被拆分成k个任务分配到各个岗位人员；

步骤a2)：当各个岗位的员工在个人终端查看、接收到对应任务时，任务开始按流程处理，第一个岗位的员工完成第一个任务时，将任务交付至第二个岗位的员工完成第二个任务，依次按流程完成拆分的k个任务；

步骤a3)：所述岗位任务单元组合可以同时接收到至少2个订单，每个订单会被拆分成m个任务同时分配到m个岗位，并按流程完成任务；

B任务动态串联/并联分解分配方法：

步骤b1)：所述岗位任务单元组合接收到订单，该订单会被拆分为至少1个任务，当某个岗位的任务量较大时，所述企业服务器会有两种拆分方式：串联拆解、并联拆解，如果为串联拆解进行步骤b2，如果为并联拆解进行步骤b3；

步骤b2)：所述串联拆解：该任务量较大任务会被拆分为两个及两个以上任务分别分配到对应岗位，拆分后的任务按照流程处理，当第一个岗位员工完成任务后，交给第二个岗位员工处理，依次处理完成；

步骤b3)：所述并联拆解：该任务量较大的任务会被拆分为至少2个任务，并同时分配给至少2个岗位同时处理进行，对应岗位人员都完成其对应的任务后，再合并到下一个岗位按步骤进行流程处理剩余的任务；

C任务动态合并分配方法：

步骤c1)：所述岗位任务单元组合接收到订单，该订单被拆分为p个任务；

步骤c2)：任务分配时，可将p中部分的u个任务同时分配到同一个岗位，当该岗位完成u个任务后，再提交给下一个岗位，按流程处理剩余的任务。

采用上述方案，相比较于传统的ERP系统，本系统可以进行任务拆解再分配处理，可根据任务量酌情安排分配，任务量较大可分解任务到多个员工处理，在任务量较小时，进行任务合并，比较人性化的方案措施，使得本系统更加灵活便捷，更加高效的处理企业任务。

在做进一步描述，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的运营方法，其特征在于：包括业务扩展方法：

步骤1)：所述管理服务器向所述企业服务器提供需扩展的企业业务库，增加企业服务器所需要扩展的企业业务库数据；

步骤2)：所述企业服务器根据扩展增加的企业业务库，分配布置岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合。

采用上述方案，可以根据企业需求扩展所需业务，非常便捷。

再做进一步描述，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的运营方法，其特征在于：包括岗位增加方法：

步骤1)：增加一个企业服务器中组织模块，在组织模块中增添新的岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合。

再做进一步描述，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的运营方法，其特征在于：包括岗位删减方法：

步骤1)：删除一个企业服务器中组织模块，在组织模块中删除岗位名称单元、岗位职能单元组合、岗位任务单元组合；

步骤2)：并将岗位职能单元组合划转到所述法人构架的其他岗位职能单元组合，并将岗位任务单元组合纳入所述法人构架的其他岗位任务单元组合。

说明内容中所有出现的字母取值均为正整数。

本发明的有益效果：把法人架构与业务构架进行深度融合在一个企业运营平台中，既能满足企业法人架构不断变化，也能适应企业业务构架不断调整的实际需要。本发明基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台及运营方法，以企业运营云计算平台(EOCP)产品方式转化到各类企业应用，根据不同企业需求按需搭建企业服务器，功能简洁、有效、针对性强，可根据企业需求扩展新型业务、产品等需求，扩展性好，企业可以自行修改、调整企业组织框架，方便企业运营、管理。

附图说明

图1是本发明的管理服务器框架图；

图2是本发明的企业服务器框架图；

图3是本发明的岗位增加方法框架图；

图4是本发明的岗位删除方法框架图；

图5是本发明的任务并联分解方法框架图；

图6是本发明的任务串联分解方法框架图；

图7是本发明的任务合并方法框架图；

图8是本发明的实施例方案图。

具体实施方式

下面结合附图对本发明的具体实施方式以及工作原理作进一步详细说明。

从图2可以看出，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台，包括企业服务器，其关键在于：该企业服务器内建立有以企业组织构架为基础的法人构架平台，结合企业业务架构，向法人构架平台内融合进ERP运营管理构架，使企业组织构架中的每一个组织模块对应企业的一个职能岗位；

每个组织模块内均设置有岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合，管理服务器还经网络连接有至少一台个人终端；企业员工利用个人终端和账户密码登录其对应岗位的组织单元；

每个岗位职能对应有至少一个企业业务职能，多个按照业务架构依次组合在一起的岗位职能，能共同完成一个业务包或产品制造。

所述企业服务器内还建立有企业组织机构库、企业业务库、企业产品库；

其中企业组织机构库存储有机构库、人员库、职能库、权限库，用于组织机构修改调整，向所述组织模块提供岗位职能的布置；

所述企业业务库存储有v个行业业务库，向所述企业组织构架提供所属行业的行业业务流程，以及向行业业务流程每个组织模块提供所属行业的业务步骤单元，用于行业业务的调整修改，增减；

所述企业产品库存储有n个行业产品库，向所述企业组织构架提供所述行业的行业产品生产流程，以及向行业业务流程每个组织模块提供所属行业的生产工序单元，用于的行业产品生产线调整修改，增减，更新。

结合图1和2可以看出，企业服务器连接有管理服务器；

管理服务器包括产品库、企业平台库、业务库、组织机构库、业务参数库、基础数据库；

管理服务器的产品库包括w个行业产品库、自定义产品库；

管理服务器的企业平台库包括e个平台业务库；

管理服务器的业务仓库包括n个行业业务库、公共业务库；

管理服务器的组织机构库包括机构库、人员库、职能库、权限库；

管理服务器的业务参数库包括系统级参数库、集团级参数库、法人级参数库、平台级参数库；

管理服务器的基础数据库包括公共基础数据库、集团基础数据库、法人基础数据库、平台基础数据库；

管理服务器向企业服务器提供特定的产品库、业务库、组织机构库，用于支持企业服务器设置、调控、增减库、维护。

基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的运营方法如下：

从图3可以看出，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的岗位增加方法，其关键在于：

步骤1)：增加一个企业服务器中组织模块，在组织模块中增添新的岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合。

岗位2和岗位3之间增加一个新岗位4，岗位4安排新任务2.1介于任务a2、任务a3之间。

从图4可以看出，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的岗位删减方法，其关键在于：

步骤1)：删除一个企业服务器中组织模块，在组织模块中删除新的岗位名称单元、岗位职能单元组合、就职人员单元及其账户密码、岗位任务单元组合。

图4中，岗位3被删除，任务a3被赋予到岗位2，岗位2依次执行任务a2、任务a3。

结合图5和6、7可以看出，一种基于两化融合实施的法人架构与业务架构分离设计、无缝耦合EB技术平台的任务分配方法，其关键在于：

A任务动态分配方法：

步骤a1)：企业组织构架中的单元组合接到订单后，订单会返回到企业服务器，企业服务器调取对应的库，订单会被拆分成k个任务分配到各个岗位人员；

步骤a2)：当各个岗位的员工在个人终端查看、接收到对应任务时，任务开始按流程处理，第一个岗位的员工完成第一个任务时，将任务交付至第二个岗位的员工完成第二个任务，依次按流程完成拆分的k个任务；

步骤a3)：岗位任务单元组合可以同时接收到至少2个订单，每个订单会被拆分成m个任务同时分配到m个岗位，并按流程完成任务；

B任务动态串联/并联分解分配方法：

步骤b1)：岗位任务单元组合接收到订单，该订单会被拆分为至少2个任务，当某个岗位的任务量较大时，企业服务器会有两种拆分方式：串联拆解、并联拆解，如果为串联拆解进行步骤b2，如果为并联拆解进行步骤b3；

步骤b2)：串联拆解：该任务量较大任务会被拆分为两个及两个以上任务分别分配到对应岗位，拆分的后任务会按照流程处理，当第一个岗位员工完成任务后，交给第二个岗位员工处理，依次处理完成；

步骤b3)：并联拆解：该任务量较大的任务会被拆分为m个任务，并同时分配给m个岗位同时处理进行，对应岗位人员都完成m个任务时，再合并到下一个岗位按步骤进行流程处理剩余的任务；

图5为并联拆解，岗位2的任务a2被拆解为任务a2和任务a2.1，任务a2还是由岗位2完成，任务a2.1由增加的岗位5完成，待任务a2和a2.1都完成后执行提交给岗位3执行任务a3，并依次执行之后的任务。

图6为串联拆解，岗位2的任务被拆解为任务a2和任务a2.1，任务a2还是由岗位2完成，任务a2.1由增加的岗位5完成，岗位2完成任务a2在提交给岗位5执行任务a2.1，并依次执行之后的任务。

C任务动态合并分配方法：

步骤c1)：岗位任务单元组合接收到订单，该订单被拆分为p个任务；

步骤c2)：任务分配时，可将p中部分的u个任务同时分配到个岗位，当u个任务都完成时，再合并提交给下一个岗位，按流程处理剩余的任务。

图7中为任务合并，岗位2的任务a2和岗位3的任务a3被合并到岗位2，岗位2完成任务a2，a3后提交给岗位4完成任务a4，并依次执行之后的任务。

具体如图8所示，在实施例1中，包括管理服务器、企业服务器、企业组织构架，其关键在于：企业组织构架包括董事会、董事长、总经理、副总经理、总工程师、财务总监、市场部、销售岗1、销售岗2、工程技术部、技术岗1、技术岗2、技术主管、生产安全部、生产岗、安全质检岗、财务部、会计岗、审计岗。

企业组织构架中的董事会监督董事长，董事长负责处理总经理的申请，总经理负责管理副总经理、总工程师、财务总监，副总经理负责市场部的管理，市场部包括销售岗1、销售岗2，总工程负责管理工程技术部、生产安全部，工程技术部包括技术岗1、技术岗2、技术主管，生产安全部包括生产岗、安全质检岗，财务总监负责管理财务部，财务部包括会计岗、审计岗；

当企业接到订单，订单被分解为多个任务派发到各个岗位，销售岗1接到任务a1，任务开始执行，如图中所示任务a1-任务a5依次照流程执行，任务a6被拆分a6、a6’，任务a7被拆分a7、a7’，任务a8被拆分a8、a8’；分为两条线路进行，任务a5到a6’、a7’、a8’执行完成直接返回任务a1，另一条任务线继续执行到a9，任务又被拆分为a10、a10’，任务a10、a10’执行完成后返回任务a9，任务a9在返回任务a1。

实施例中所有出现的字母取值均为正整数。

工作原理：根据企业所对应的领域，管理服务器提供相应的库为企业搭建企业服务器，并为企业构建企业组织框架，构建完成后，企业服务器可以自行修改企业组织框架，当企业服务器需要扩展新的业务、产品，可以通过管理服务器提供新的库，扩展搭建企业服务器，增添新的组织框架。

应当指出的是，上述说明并非是对本发明的限制，本发明也并不仅限于上述举例，本技术领域的普通技术人员在本发明的实质范围内所做出的变化、改性、添加或替换，也应属于本发明的保护范围。