业务人员考核方法、考核平台和计算机可读存储介质

摘要

本发明公开了一种业务人员考核方法，所述方法包括：接收到考核指令时，从数据库中获取预存考核规则；确定待考核人员，以及待考核人员中包括的各个维度信息；在所述预存考核规则中提取各个维度信息对应的筛选条件；采用提取的各个筛选条件，对待考核人员对应的维度信息进行分析，以确定所述待考核人员的考核结果。本发明还公开了一种考核平台和计算机可读存储介质。本发明提高了业务人员的考核效率。