营销专才适性测验与管理平台及方法

摘要

本发明为一种营销专才适性测验与管理平台及方法，其包括：让至少一受测者或管理者于一远程主机上透过一网络系统进行营销专才适性测验与管理，受测者进行的测验是依照十二项关键特质，与十四项核心能力搭配营销次领域的数据分析，分别落点于不同营销工作类别中，且透过鉴别营销职类专才的潜能适配度的分析，令对于欲从事营销专业工作的受测者在个人特质与能力上有更清楚地了解。此外，管理者可通过所设的后台系统对数据库进行管理及运用。