新型银行新员工入职培训系统

摘要

本发明涉及到一种对银行使用柜面系统技术装备的员工入职前的培训。提供了一种基于公理设计方法的多级模式的银行新员工入职培训系统。以解决目前银行业普遍采取师傅带徒弟的方式培训新员工带来的一系列问题。银行新员工入职培训系统由需求级、目标级、内容级和方法级四级组成，其中目标级为中心。需求级内容的制定要受到约束，内容级分成业务知识、实务技能和作风行为三个方面，方法级采用教材与授课相结合、电子仿真与模拟操作相结合、军事化与能力素质测评考核相结合的形式。通过短期培训，新员工就可以独立上岗胜任柜面各项工作。本专利提出培训系统还可以应用到银行业其他人员的培训工作中，还可以推广到相关行业如保险业和证券业。