一种在线统计群体满意度时个人权重的配权方法

摘要

本发明公开了一种在线统计群体满意度时个人权重的配权方法。通过该方法，建立了关于群体成员对事物进行判断表现的评判机制，可以对群体成员的能力做出正确的评估，促使能力强者发挥更大的作用；也可以甄别出并边缘化与群体离心离德者，以减少他们的破坏作用；也能够使群体的判断和决策增加科学化专业化。