一种人才评价指标量化方法

摘要

一种人才评价指标量化方法，采用数据收发单元、云端数据处理单元作为指标量化评分的应用软件，数据收发单元是安装在人才、用人单位、人力资本产业体系管理单位互联网设备内的应用软件，云端数据处理单元是云平台应用软件，应用步骤如下，步骤，1：人才经互联网设备在网站注册并经数据收发单元上传各种资料；步骤2：云端数据处理单元接收并处理数据收发单元上传的资料，并根据数据收发单元输入的各分类别数据进行评分定价，并得出人才的总身价推送给人才、用人单位及人力资本产业体系管理单位的互联网设备；步骤3：用人单位和人才、人力资本产业体系管理单位通过数据收发单元接收人才定价数据。本发明能对人才的各种数据进行分值量化处理。