非绩优人员培训方法、系统、终端及计算机可读存储介质

摘要

本发明提供一种非绩优人员培训方法、系统、终端及计算机可读存储介质。所述非绩优人员培训方法包括：获取多个绩优人员的样本数据；根据多个绩优人员的非行为因子数据建立并训练得到一潜力绩优识别模型，以识别得出非绩优人员成长为每一绩优类型的概率值；从计算得出的概率值中选取一最大概率值对应的绩优类型作为非绩优人员的潜力绩优类型；将非绩优人员的每一行为因子值与所述潜力绩优类型的每一行为因子的均值进行一一对应比较，以判定所述非绩优人员是否需要选择提升该行为因子的培训课程。本发明基于神经网络训练得到潜力绩优识别模型，根据模型定位出非绩优人员成长的潜力绩优类型，再对成长为该潜力绩优类型的行为因素进行有针对性培训。