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【24h】

「第2回 経営者フォーラム」開催-IoTと職人技の融合によ高付加価値経営の実現:第2創業期を支えた“会社の再定義”活動

机译:举办“第二届管理论坛”-通过物联网与工艺的融合实现高附加值管理:支持第二届创业的“重新定义公司”活动

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摘要

職業訓練法人アマダスクールが主催する「第2回経営者フォーラム」が昨年11月25日、FORUM246(神奈川県伊勢原市)で開催され、㈱三松(福岡県筑紫野市)の代表取締役·田名部徹朗氏が「IoTと職人技の融合による高付加価値経営の実現」と題した講演を行った。㈱三松は1972年設立。九州名産の葉たばこ乾燥機の製造から事業をスタートし、産業構造や企業を取り巻く環境が劇的に変化していく中で、板金加工業から「小ロット製造代行サービス会社」へと業態を変化させていった。近年は3次元CADを活用したシミュレーションソフト「SMASH」を開発し、大手ロボットメーカーと協業しながらロボット·ソフトの開発にも取り組むほか、医工連携、素材プロセス産学連携、ベンチャーキャピタルとの連携など、多角的に事業を展開。ベトナムと中国では日系企業·ローカル企業との連携による海外事業を進める。デザインの要素を採り入れたBtoC製品も展開。産学連携によるブランディングにも力を注ぐ。「三松大学」「三松統一試験」「三松総選挙」といったユニークな社員教育制度も実施している。現在の得意先社数は国内638社、従業員数は141名、年間売上は23.4億円(2016年6月期)となっている。今回の「経営者フォーラム」では、好評だった第1回の反響に応え、アマダの札幌営業所、東北サテライトセンター、北関東サテライトセンター、中部サテライトセンター、関西テクニカルセンター、九州サテライトセンターの6カ所で同時中継を行った。聴講者は計170名。講演後は、各地の聴講者を交え、活発な質疑応答が行われた。参加者アンケートによると、講演内容の評価は「期待通り」58%、「期待以上」35%で、合わせて93%が講演内容に満足していた。以下、田名部社長の講演内容を一部抜粋して紹介する。
机译:去年11月25日,由职业培训公司Amada School赞助的“第二次管理论坛”在FORUM246(神奈川县伊势原市)和Mimatsu Co.,Ltd。的代表董事田边哲郎先生(福冈县筑野市)举行。他作了题为“通过将物联网和工艺集成来实现高附加值管理”的演讲。 Mimatsu Co.,Ltd.成立于1972年。我们从九州的特种烟叶干燥机的制造开始业务,随着公司的产业结构和环境的急剧变化,我们将业务范围从钣金加工行业转变为“小批量制造代理服务公司”。我去了。近年来,我们开发了利用3D CAD的仿真软件“ SMASH”,并与主要的机器人制造商合作进行机器人软件的开发,包括医学工程合作,材料加工行业学术界合作,风险投资合作等。从多个角度扩展业务。在越南和中国,我们将与日本公司和本地公司合作促进海外业务。我们还开发结合了设计元素的BtoC产品。我们还将重点关注通过产学合作的品牌推广。我们还拥有独特的员工教育系统,例如“ Mimatsu大学”,“ Mimatsu统一考试”和“ Mimatsu大选”。目前,日本的客户数量为638,员工数量为141,年销售额为23.4亿日元(06财年/ 16)。为了响应大众的第一反应,在六个地点举行了“管理论坛”:Amada的札幌销售办事处,东北卫星中心,北关东卫星中心,中部卫星中心,关西技术中心和九州卫星中心。同时进行了广播。共有170人参加。演讲后,与来自世界各地的听众进行了生动的问答环节。根据参与者的问卷调查,对演讲内容的评估为“预期” 58%,“超出预期” 35%,总共93%的学生对演讲内容表示满意。以下是田边社长的演讲的部分摘录。

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