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机译:平均工资和按性别和专业水平划分的工资增长
机译:职业经理人的薪酬管理模型-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:专业参与建筑行业招聘专业人士在选择新雇用和确定建筑工程毕业生薪酬时的影响
机译:比较影响IT销售专业人员自愿离职的薪水与非薪水因素。
机译:工资和专业权威。
机译:全球卫生经济学的PNS184薪资基准和补偿差异,结果基于2019年自我报告调查的研究和市场访问(Heor / Ma)专业人员