常駐委託による専門図書館の運営の要件

摘要

近年，長期的にゆるやかな景気拡大が続く中，柔軟な経営戦略，規制緩和政策，女性の労働市場への進出などを背景に，雇用·就業形態が多様化してきている1）。 働く場では，パート，アルバイト，労働者派遣，業務委託など様々な非正規雇用労働者（以下，非正規職員という）が増加し，図書館界でも館種を問わずに，これらの非正規職員が増加してきた2）。 こうした中，専門図書館界では早くから外部への業務委託を容認·推進する傾向が強かった3）。