The right to self-determination of employee's relationship with the competent physician and the employer between obligations, prohibitions, duties and rights related to health monitoring [Il diritto all'autodeterminazione del Lavoratore nei rapporti con il Medico Competente e il Datore di Lavoro fra obblighi, divieti, doveri e diritti connessi alla sorveglianza sanitaria]

摘要

L'art. 41 del D.L.gs 81/2008 prevede che la sorveglianza sanitaria dei lavoratori venga attivata obbligatoriamente nei casi previsti dalla normativa (comma 1, lett. a) o su richiesta del lavoratore nei casi residui (comma 1 lett. b). La norma appare sufficientemente chiara da non giustificare forzature interpretative che estendano la sorveglianza sanitaria al di fuori di queste due previsioni, che comporterebbero peraltro sanzioni ai sensi dell'art. 5 della L. 300/1970 e dell'art. 41 comma 3 del D.L.gs 81/2008. La volonta del legislatore si evince anche dall'iter del D.L.gs 81/2008: in una bozza del marzo 2008 l'art. 41 comma 1 riportava anche la lett. c) che prevedeva la sorveglianza sanitaria "nel caso in cui la valuta-zione del rischio ne indichi la necessita".