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机译:自愿员工营业额:文学审查和基于证据,以用户为本的策略,以改善保留
NYC Hlth &
Hosp Kings Cty Dept Radiol Emergency Radiol New York NY USA;
New York City Hlth &
Hosp Kings Cty Brooklyn NY USA;
SUNY Downstate Hlth Sci Univ Dept Radiol Brooklyn NY 11203 USA;
Engagement; employee retention; turnover;
机译:员工自愿离职:将“传统”离职文献中的变量与计划行为理论相结合
机译:推动员工在自愿营业额结合保留管理和研究的意图
机译:护士居住计划在美国改善新护士雇用保留和满足方面的影响:基于证据的文献综述
机译:员工离职率与工业企业绩效的关系:文献综述
机译:解决自愿员工流失问题:探索Rock的SCARF因素与自愿员工流失之间的关系
机译:通过以用户为本的设计协调基于证据的实践实施背景和实施策略:年轻成人癌症护理中的案例示例
机译:自愿周转员工保留因素与态度前进的关系:扩展结构方程模型方法
机译:自愿离职:文献综述