Heute an morgen denken

摘要

Betriebliche Altersvorsorge. Arbeitnehmer konnen Beitrage aus ihrem Bruttogehalt nehmen und beispielsweise in eine Rentenversicherung einzahlen, die der Chef fur sie abschliesst und bezuschusst. Dabei sparen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Steuern und Sozialversicherungsabgaben. Unter betrieblicher Altersvorsorge (bAV) versteht man den Aufbau einer Zusatzrente uber den Arbeitgeber. Wenn es um die Rente geht, verlassen sich heute mehr als 30 Millionen Angestellte in Deutschland auf die gesetzliche Rente. Allerdings wird die Hohe der Renten in den kommenden Jahren schrumpfen, immer weniger Erwerbstatige mussen mehr Rentner finanzieren. Um den Lebensstandard im Alter zu sichern, sollten sich Arbeitnehmer Gedanken uber eine zusatzliche Vorsorge machen. Eine Moglichkeit besteht darin, uber den Chef vorzusorgen. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, einen Teil seines Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren - so genannte Entgeltumwandlung. Der Bundesverband LandBauTechnik arbeitet mit der Signal Iduna bereits an einer Losung, die passgenau auf die Bedurfnisse der Branche zugeschnitten wird. Hier werden innovative Angebote auch aus weiteren Bereichen wie erganzenden Krankenversicherungen, erarbeitet und in ein eigenes Versorgungswerk eingebracht. Mitglieder konnen somit von Vorteilen profitieren. Startzeitpunkt hierfur wird voraussichtlich Ende des Jahres sein. Der Staat greift Vorsorgesparern in Form von Ersparnissen bei Steuer und Sozialabgaben unter die Arme. Wir haben daruber mit Ansgar Focke, Zielgruppendirektor Handwerk bei der Signal Iduna Gruppe, gesprochen und uns uber betriebliche Altersvorsorge und staatliche Forderung bei einer Entgeltumwandlung informiert.