経営幹とチャットで意見交換'談錀風発'促す

摘要

緊急事態宣言が解除され、2週間以上が経過した。テレワークの有効性や課題を認識した多くの企業はウイズコロナを前提とする新しい働き方を検討しつつあるが、新入社員研修も「ニューノーマル」への模索が始まつている。