熟練技能者の視点を受け継ぐ～AIを活用した金型づくりへの挑戦～モノづくりにおける技能伝承の危機

摘要

団塊の世代の多くが定年を迎えるとして話題となった、「2007年問題」から早10年が過ぎようとしているが、いまだ製造業において技能伝承に悩hでいる企業は数多くある。そういった企業のほとhどは、再雇用や雇用延長によって熟練技能者に社内にとどまってもらい、若手への技能伝承を期待していたが、結果として狙いどおりの技能伝承はうまくいかず、問題の先送りになってしまっただけというのが実態のようである。