教材·指導者·評価を軸とした人材育成方針で常に新しい技術領域にチャレンジする

摘要

同社は1994年に、それまで各事業部が担当している製品ごとに独立していた設計·生産技術部門から金型部門を古川地区に集約した。その後、もともと紡績工場だった建屋を利用して1998年から北原工場として事業展開を進めている。ものづくり研修所（当時は技能研修所）は、ベテラン技能者のもつ技能を次世代に引き継ぐことを目的に、1999年4月から研修をスタートした。当初は製図、切削、放電加工、研削加工といった金型設計·製作に関する研修プログラムを中心に揃え、金型基礎、3次元CAD/CAE、QE（品質工学）、国家技能検定研修などの講座を拡充し、今までにのベ5,385人の研修生を輩出している。