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机译:领导风格与员工创造力之间关系的主持人:任务新颖性和个人主动性的作用
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机译:领导风格对员工创新行为的影响:员工创造力的中介作用
机译:领导力和员工对变革的反应:领导者的个人特质和变革型领导风格的作用
机译:组织社会化策略和自我效能感对员工社会化成果的影响-主持人的支持性领导风格
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:一线护士经理的沟通技巧和转型领导风格与这种关系的护士和主持人的工作满意度
机译:领导风格作为作者主持人的主持人,其角色压力因素与组织承诺之间的关系