企業内での人材の教育·育成を考える：安全に強い人づくり

摘要

2007年問題といわれた戦後の団塊の世代の大量退職の時代から3年が経過した。生産現場では，その世代が持っていた知識や技能の伝承が大きな課題として取り上げられていた。安全管理の分野も同様で，安全管理を取り扱う雑誌の特集や研修会·講習会で専門家や機関から知恵や工夫の提言がなされている。