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【24h】

関電の攻勢が続く中大阪ガスが新経営理念発表

机译:大阪煤气(Naka Osaka Gas)宣布新的管理理念,而关电(Kanden)的进攻仍在继续

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摘要

大阪ガス(芝野博文社長)はこのはどグループの新しい経営理念「価値創造の経営一創業新世紀を迎えるに当たって一」を発表し,今年7月にはグループの経営体制を再編すること等を明らかにしたが,同社の厳しい経営環境,ひいては今後の都市ガス業界の厳しさを象徴して興味深い。 同社の今回の新しい経営理念の発表は同社が今年創業100周年を迎えるということもあるが,近年の経営環境の厳しさからこれまでのような都市ガス販売中心の経営ではいずれ行き詰まることを念頭に策定されたものといっていい。 というのは5年前の平成11年10月に策定したこれまでの経営理念「2010年ビジョン」での「お客さま価値,株主さま価値,社会価値の3つの価値の最大化の追求」を今後は「お客さま価値の最大化を第一」に改め,需要家志向→利益追求を明らかにすると同時に,今年7月のグループ経営再編では,これまでの中核会社をエネルギー事業と最大限のシナジーを追求する「基幹事業関連会社」と,非エネルギー手業を中心に独立してグループ外からのキャッシュインを追求し連結利益の貢献を目指す「戦略事業会社」に区分し,役割·位置付けに応じた事業展開を図っていくとして,非エネルギー事業分野を2木柱の一方の柱と格上げしているからだ。 つまり,これまでの悠長な目標ともいえる3つの価値の最大化などは止めて利益追求を前面に出し,都市ガス等エネルギーに直接関係しない事業への取り組みを強化していこうということ。 こうした新しい経営理念の策定→方向転換は,都市ガス業界の自由化の進展による新規参入の増加,競争激化が大いに影響していることはいうまでもないことで,都市ガス業界は現在関西の雄をさえも危機感に駆り立て始めている。
机译:大阪煤气(董事长坂野博文)宣布了哈多集团的新管理理念:“价值创造的管理-新世纪的创立之一”,并透露该集团的管理体系将于今年7月进行重组。但是,有趣的是,它象征着公司严峻的经营环境和未来城市燃气行业的严峻形势。公司新管理理念的宣布可能标志着公司今年成立100周年,但请记住,由于近年来严峻的商业环境,以城市燃气销售为中心的管理最终将陷入困境。可以说是制定的。这是因为未来将追求五年前于1999年10月制定的管理理念``2010愿景''中的``追求客户价值,股东价值和社会价值三个价值最大化的追求''。更改为“最大化客户价值至上”,并明确了以客户为中心→追求利润,与此同时,在今年7月的集团管理重组中,迄今为止,核心公司将与能源业务产生最大的协同作用。它分为“追求核心业务的关联公司”和“战略业务公司”,这些公司旨在通过根据非能源工艺品的角色和职位独立地从集团外部寻求现金来为合并利润做出贡献。这是因为为了发展业务,非能源业务领域已升级为两个木制支柱之一。换句话说,我们将停止最大化可以说是过去的长期目标的三个价值,将追求利润放在首位,并在与城市燃气等与能源没有直接关系的业务中加大努力。毋庸置疑,由于城市燃气行业自由化的进展,新进入者的增加和竞争的加剧极大地影响了这种新的管理理念→方向的改变,而城市燃气行业目前在关西地区是男性。甚至开始引发危机感。

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