3．作業者の適性を考えた配置とは

摘要

作業者の適性を考えた配置とは、作業者の持っている資格·知識·経験·技能·体力·健康状態のほか、年齢·性別·職歴、そして本人の希望（これらを個人特性とか、作業者特性といいます）が、①作業の種類·形態、②作業内容、③作業環境、④作業条件、⑤作業期間など（これらを作業特性とか職場特性といいます）に適合しているか否かを考えて配置するということです。なお、「特性」とは「そのものだけが持つ性質。特有のすぐれた性質。特質」（大辞泉より）という意味です。