保健指導やメンタルヘルス教育を充実し、「働く人」と「企業」の幸せを追求

摘要

健康管理は従業員にとっては幸せの確保のために不可欠なものであるが、同時に会社にとっても、安全かつ安定した操業と経営基盤の安定化のためには、従業員の健康が不可欠のものである。 そのため、新日本製鐵では、会社のリスクアセスメントとリスクマネジメントに健康管理も組み込まれている。