首页> 外文期刊>働く人の安全と健康 >改正労働者派遣法の施行による製造業務の安全衛生管理
【24h】

改正労働者派遣法の施行による製造業務の安全衛生管理

机译:通过执行修订的《工人派遣法》,对制造业务进行安全和健康管理

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

改正労働者派遣法が3月から施行され、製造業においても、最長3年間(平成19年2月までは1年間)は派遣による業務が解禁されることになった。今回は、改正された労働者派遣法の概要と製造業で働く派遣労働者の安全衛生管理において、派遣元·派遣先それぞれに求められる管理責任(安全衛生における義務)などの問題について法令関係の概要と留意するべきポイントなどについて厚生労働省安全衛生部に解説していただく。
机译:修订后的《工人派遣法》于3月生效,甚至在制造业中,对派遣工作的禁令也将取消长达三年的时间(一年至2007年2月)。这次,关于修订后的《工人派遣法》的概要以及在制造业工作的派遣工人的安全与健康管理,每个派遣源和目的地所要求的管理责任(安全和健康义务)等问题均与法律法规相关。请厚生劳动省安全与卫生部解释要记住的概要和要点。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号