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リコーのCSRの考え方と取組み--「三愛精神」による経営で社会から愛される企業へ

机译:理光的企业社会责任理念和努力-通过基于“三爱精神”的管理成为社会所喜爱的公司

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摘要

今,企業が問われていることは,利益至上主義からの脱却である。 企業ほ発足する時から,すでにさまざまな制約を受けている。 その制約をまっとうすることが企業の社会的責任を果たすことになる。 そして企業の規模が大きくなると,その企業の事業遂行活動の及ぼす影響範囲,影響力は拡大し,ステークホルダーからの企業に対する要請も多様化し,強まる。 しかし,企業が持続的な発展を遂げるには,事業目標を達成するとともに,このようなステークホルダーから愛され,存続が望まれることが不可欠となっていく。 そのためには,企業は義務としてそれらに対応していくのではなく,より積極的な態度で,企業自らの社会的責任として高い目標を設定し,取り組む必要が生じている。 当社において,企業の社会的責任という観点から見て決して十分な取組みができているわけではないが,当社の考え方,体制,取組み状況を以下に詳解する。
机译:现在,对公司的要求是摆脱利润至上的原则。自公司成立以来,它已经受到各种限制。满足这些限制将履行公司的社会责任。随着公司规模的扩大,其业务执行活动的范围和影响也在扩大,利益相关者对公司的要求也不断多样化和增强。但是,为了使一家公司实现可持续发展,实现公司的业务目标,受到此类利益相关者的爱戴以及生存是至关重要的。为此,公司有必要将高目标设定为他们自己的社会责任,并以更积极的态度对待它们,而不是将其作为一种义务来回应。尽管从企业社会责任的角度出发,我们还没有做出足够的努力,但下面将详细说明我们的思维方式,系统和努力状态。

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