建設技能労働者の賃金のあり方に関する調査報告書（一部抜粋）

摘要

今回のアンケート調査の結果において、技能労働者への賃金支払方法を雇用区分·職位別にみると、全体として、社員は「月給（欠勤差引なし）」としている会社が、職長で約4割、一般労働者でも3割を超えている（人数の比率ではなく会社数の比率）。 一方、直用·常雇では「月給」は少なく「日給月給」が多いが、「出来高給」と「請負給」としている会社をあわせると約5割となっている。