研究開発·製造現場の人材育成の方法ミッションと機能に合わせて，必要な人材を育てる

摘要

本稿では研究開発·製造現場に焦点化して人材育成の方法を述べる。また，各職場のミッションと機能に合わせて，必要な人材を育てていく手法とその考え方についての提案を試みることにしたい。具体的には，現場技術·技能者の仕事と必要能力を明らかにして，能力保有状況を評価し，目標を設定して育成指導していく方法である。これは当たり前のようだが，最も効果的に人材育成を展開できるポイントである。