4種のスキルガ企業変革を成功に導く

摘要

経営危機から脱した企業の変革プロセスを分析すると、主に4つの段階があることが分かる。 ①改革へのビジョンを現場へ浸透させる、む変革を阻む要因は何かを、現場とのコミュニケーションを通じて徹底的に情報収集する、⑨具体的な実行策を決め、現場の意識改革を進める、（む実行状況をチェックし、事前に予期していなかった障害や反発があったときに、素早く現場を支援する－という4つだ。 経営トップには、このプロセスのそれぞれで異なったスキルが求められる。