精神疾患による休職者の職場復帰後フォローアップシートの開発

摘要

抄録：精神疾患による休職後，復職した労働者の，再発·再休業予防の支援を目的に，健康管理スタッフのための評価スケール「職場復帰後フォローアップシート」を開発し，評価した。26項目から構成される「職場復帰後フォローアップシート」に関し，調査協力が得られた健康管理スタッフに，留め置き形式による使用と評価の協力を行った。 43事業所71名の健康管理スタッフ（看護職45名，医師26名）から返却された215シートのうち，欠損値のない209シートを最終的な分析対象とした。 結果，内部一貫性と職場の受け入れに関する「総合評価」と25項目すべてとの間に有意な相関が認められた。 さらに因子分析の結果，6因子の構造が認められ，同一対象者を看護職と医師がペアで評価した58シートでは，各項目の平均スコアの有意な差は認められなかった。 健康管理スタッフのための評価ツール「職場復帰後フォローアップシート」の有用性が示唆された。