積水ハウスでの対人関係ストレス防止の取り組み～セクハラ·パワハラ防止対策を中心に～

摘要

近時、あらゆる組織において、構成員のメンタルヘルスが重要な課題となっている。民間企業もその例外ではなく、業績向上と対をなす課題として取り組んでいる企業も多い。弊社でも、メンタルヘルス不調で療養·休職する従業員が存在するのは事実である。このような現状を受けて、メンタルヘルスに関する取り組みの意識が高まってきているが、まず押さえておかなければならない大前提があると思うので、その確認から説き起こしたい。