青年海外協力隊栄養士の帰国後の就業，社会活動，コンピテンシ一到達度，及び基本コンビテンシ一と閼連する因子について

摘要

【目的】国際協力の経験がある管理栄養士、栄養士のコンビテンシー到達度を評価し.帰国後の就業や社会活動との関連を明らかにす ることにより.国際栄養を担う人材の育成や活用に資すること。【方法】帰国年が1989~2011年の青年海外協力隊（以下.JOCV)栄養士の帰国隊員183名を対象に，2012年4月に調査票を郵送し.133 名より回答を得た。調査票は.現在の雇用形態.学会等の入会や発表，地域社会との関わり.JOCV隊員としての経験に関する評価， 並びに既存の管理栄養士のコンビテンシー測定項目（58項目）等で構成した。各コンビテンシー測定項目の分布及び平均を記述し.基 本コンビテンシ一4項目の合計得点の高低により回答者を2群に分け.その他の因子との関連を検討した。【結果】常勤、非常勤で雇用されていた者は76. 5%であった。基本コンビテンシ一高値群では，JOCV隊員の経験を自らの成長の糧と して評価し，学会への入会.発表や論文投稿.並びに地域社会での活動を行う者が多かった。コンビテンシ一測定項目の中で得点が最 も高かったのは「自分に与えられた役割を認識し，他の職種と相互理解しながら協働する」であった。【結論】基本コンビテンシ一が高いJOCV栄養士の帰国隊員は.JOCV隊員としての経験を高く評価し.学術的、社会的な活動におい て活発であり.JOCVでの経験が帰国後のより活発な行動につながつている可能性が示唆された。