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机译:解开角色认知:感知的角色广度,谨慎性,工具性和功效与帮助和承担责任有何关系
OCB role definitions; helping; taking charge; ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR; SELF-DETERMINATION THEORY; EXTRA-ROLE BEHAVIORS; SOCIAL-EXCHANGE; EMPLOYEE CITIZENSHIP; MULTIPLE-REGRESSION; JUSTICE PERCEPTIONS; PROACTIVE BEHAVIOR; MOTIVATIONAL BASIS; ROLE DEFINITIONS;
机译:解开角色认知:感知的角色广度,谨慎性,工具性和功效与帮助和承担责任有何关系
机译:亲社会动机和帮助行为:检查帮助功效和手段
机译:社会主导取向如何影响工会参与:工会认同和感知工会工具的作用
机译:积极主动的人格和灵巧的创造力:评估角色广度自我效能的中介作用和对创造力支持的调节作用
机译:变革型领导和感知角色的广度:领导者信任的多层中介和有效的组织承诺
机译:何时以及为什么领导者的帮助行为促进员工蓬勃发展:探索语音行为的作用和感知领导者的角色超载
机译:消除角色认知:感知角色的广度,自由裁量权,工具性和效力如何与帮助和掌控相关