障害調査カルテを活用した若年社員に対する体験型教育訓練について

摘要

当社信号部門の所属員構成は、40代から50代の社員が全体の62%と大半を占めている一方で、20代後半から30代の中堅社員が少なく、若年社員への技術の伝承および底上げが重要な課題となっている。各職場では、年間教育訓練計画に基づき机上の専門教育および実地訓練を実施しているが、若年社員だけでも故障から復旧まで迅速に対応できるようにするため、最も調査が難しい軌道回路障害と電気転てつ機障害について調査を支援する障害調査カルテを作成した。しかし、故障や事故•災害において、原因の究明•復旧を行うには知識と共に、経験が大きく影響するため、実際に稼動している軌道回路装置や電気転てつ機を使い模擬的に障害を再現し、同カルテを用いて実践に即した体験型教育訓練を実施したので紹介する。